Negociciación del convenio colectivo
En el día de hoy se ha iniciado la negociación con la empresa del 3º convenio colectivo de Roca Sanitario. Ha sido el día de exposición de motivos e intenciones de las partes. La empresa ha iniciado intentando convencernos de que lo mejor para todos es que nos olvidemos de la negociación y que dejemos pasar este año sin cambios en el redactado del convenio, pero también sin incrementos salariales de ningún tipo, ni tan siquiera la subida del IPC.
Le hemos hecho saber que no renunciamos a la negociación colectiva y que, si pretende un año transitorio, ha de ser con los incrementos pactados en el convenio expirado. La empresa no está dispuesta a asumir esta propuesta por lo que se ha iniciado el proceso de negociación en el que se abordarán todos los conceptos del convenio. La próxima cita será el día 27 de abril
CC.OO. aborda esta negociación de forma diferente, es decir, queremos dar un cambio en las formas de negociar dejando a un lado el clásico deshojado de plataformas para dejarla minimizada a unas pocas peticiones sin que se pueda hablar de temas anteriores. Abordamos esta negociación con una visión global del convenio en la que para que se pueda alcanzar un principio de acuerdo que someter al juicio de los trabajadores ha de contener mejoras salariales, de jornada y temas sociales, vinculando la vigencia del convenio a la cantidad y calidad de los conceptos que contenga la propuesta.
En relación al ERE de extinción la empresa ha vuelto a anunciar que en las próximas semanas procederá a las extinciones y a resolver las diferencias en las indemnizaciones
Le hemos hecho saber que no renunciamos a la negociación colectiva y que, si pretende un año transitorio, ha de ser con los incrementos pactados en el convenio expirado. La empresa no está dispuesta a asumir esta propuesta por lo que se ha iniciado el proceso de negociación en el que se abordarán todos los conceptos del convenio. La próxima cita será el día 27 de abril
CC.OO. aborda esta negociación de forma diferente, es decir, queremos dar un cambio en las formas de negociar dejando a un lado el clásico deshojado de plataformas para dejarla minimizada a unas pocas peticiones sin que se pueda hablar de temas anteriores. Abordamos esta negociación con una visión global del convenio en la que para que se pueda alcanzar un principio de acuerdo que someter al juicio de los trabajadores ha de contener mejoras salariales, de jornada y temas sociales, vinculando la vigencia del convenio a la cantidad y calidad de los conceptos que contenga la propuesta.
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¿Cómo actuar a la hora de cobraqr u finiquito?
¿Cuánto me tiene que pagar por las horas extras?
¿Qué hay detrás de lsa contratas y subcontratas?
¿Cómo gestiono mi baja en las mútuas de accidente de trabajo?
Mi empresa ha presentado un ERE ¿qué tengo que hacer?
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Tras la pérdida de la dirección del foro antigüo, volvemos con el foro como medio de expresión de los trabajadores de Roca con una nueva dirección www.roca.forogratis.es Esperarmos el buen uso del mismo y que sea una herramienta útil de comunicación
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