convenio dia 30-10-13
Trabajar con menos derechos y por migajas es lo
que Roca propone para este convenio. En esta línea y con el talante habitual de Roca arranca la negociación del actual convenio si es que se le puede llamar así. La empresa
pone el escenario de negociación bajo la suela de su zapato, Asi, las cosas
está claro que para empezar lo primero
que se debe hacer es cambiar ese
escenario. El trabajo tiene un valor, los trabajadores tienen derechos, y el dialogo debe fluir sin la amenaza del
pisotón. No cabe negociación posible si
no se impone el respeto tanto en la forma como en el fondo. Sobra decir que la
empresa continúa en su empeño en retroceso económico y social en nuestro convenio. La próxima
reunión está prevista para el próximo día 13 de
noviembre y 27 de noviembre.
LOTERIA DE NAVIDAD
Todos
los años por Navidad y en los
telediarios los vemos blincando ondeando
el decimito premiado de los cojones. !
Justo ese que tu no llevas. Apagas la
tele y no bajas al bar por que ya
conoces la conversación. Ese mismo dia,
cuando hacemos el recuento de lo jugado y perdido nos comprometemos a no comprar jamás lotería Navidad.
Pues pasa el año y llega otra Navidad y
aquella autoproposicion de la ostia
duró Lo que duran dos peces de hielo en un güisqui on the rocks, como
cantaba Joaquin Sabinas. Pues eso, que voy a comprometeros, tenemos la
participación de todos los años de CCOO en Roca. Vale 5
euros. La tenemos en fábrica. Ya os adelanto que no tocará..pero ¿ y si toca? El número es el ..................... pues eso,muy bonito.
CONVENIO
Tengo
todos los convenios de Roca, Desde el primero hasta el último. Toda una vida de trabajo regulada
en esas páginas. Los primeros convenios se definían CONVENIO COLECTIVO SINDICAL DE
ROCA-RADIADORES. Y con el paso del tiempo CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCIAL y asi hasta ahora. El próximo puede llamarse UNINACIONAL, o sencillamente ESCAPARATE
PARA TONTOS. Llegará cargado de retroceso en todos los sentidos.
Pobre avestruces, esta vez
suena a money, justito al lado y estamos en temporal de desplume. El frio es inminente y los interprovinciales que arropaban están en
el INEM. Menudo marco de negociación se presenta.
Pero retomemos
el pasado, en Agosto
del 1970, en el cromañón de los convenios de Roca, encontramos cosas asi:
Al Personal subalterno: se
abonará en caso de enfermedad o
accidente el cien por cien a Almaceneros
que estén casados, o solteros con
familiares a su cargo, también incluye a porteros. Comparemos esto con la actualidad. Y por continuar curioseando en aquellos primitivos convenios, lo articulado sobre trabajo en Domingos y
festivos se recogía el permiso pagado para
cumplir con los deberes religiosos.,
Hoy no te lo dan ni para mear. Son anécdotas del el
proceso evolutivo del convenio. Hay más, como en botica, pero esperemos que lo peor de la historia
del convenio no esté por llegar. Esta vez el mayor peso de los nubarrones Roca no están allende al Duero. Ya no es.." a los otros". Ahora hay que despertar, levantar la cabeza y usarla.
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¿Puede mi contrato tener unas condiciones peores que las del convenio?
¿cuándo y cómo debo disfrutar las vacaciones?
¿Cómo actuar a la hora de cobraqr u finiquito?
¿Cuánto me tiene que pagar por las horas extras?
¿Qué hay detrás de lsa contratas y subcontratas?
¿Cómo gestiono mi baja en las mútuas de accidente de trabajo?
Mi empresa ha presentado un ERE ¿qué tengo que hacer?
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