Comunicado de La sección Sindical Intercentros de CC.OO.
El día 27 de abril se han mantenido conversaciones con la empresa tratándose sobre los siguientes temas:
Despidos
Se ha vuelto a preguntar sobre la fecha en la que se van a producir la segunda fase de las extinciones. La respuesta ha sido que la administración no ha contestado todavía desde el día 13 que presentó la lista de despedidos
Demanda fijos convenio
Se produjo la mediación por la demanda puesta por CC.OO. por el incumplimiento de la empresa del pacto de empleo del convenio finalizado. La empresa tuvo la oportunidad de evitar judicializar su incumplimiento desaprovechándola, por lo que seguiremos los procedimientos habituales para evitar que la empresa incumpla el convenio.
Negociación 3º convenio
Sobre este aspecto nos quejamos de la distancia que pone la empresa entre reunión y reunión dilatando en exceso las negociaciones (la próxima cita será el día 11 de mayo).
A continuación desgranamos el grueso de las peticiones de CC.OO. con el asentimiento del resto de sindicatos (dada las escasas intervenciones). Peticiones como la unificación de horarios, la eliminación del salario mínimo garantizado del convenio (el quesito), pago de los tiempos inactivos, regulación de los permisos retribuidos, (aplicación, unificación y clarificación en el convenio); días de asuntos propios, reducción al 7% el pacto de empleo, mejora en el cambio por tiempo libre de las horas extras, reconocimientos específicos para trabajos con riesgos. A estas y otras peticiones la empresa contestará en la próxima cita. En ésta además abordaremos temas como la vigencia e incrementos salariales entre otros.
No sabemos hasta dónde nos llevará esta negociación, pero lo que si afirmamos es que no habrá un convenio que empeore las condiciones laborales y económicas que tenemos actualmente, tal como pretende la empresa.
Sección Sindical Intercentros de CC.OO. Roca Sanitario
Despidos
Se ha vuelto a preguntar sobre la fecha en la que se van a producir la segunda fase de las extinciones. La respuesta ha sido que la administración no ha contestado todavía desde el día 13 que presentó la lista de despedidos
Demanda fijos convenio
Se produjo la mediación por la demanda puesta por CC.OO. por el incumplimiento de la empresa del pacto de empleo del convenio finalizado. La empresa tuvo la oportunidad de evitar judicializar su incumplimiento desaprovechándola, por lo que seguiremos los procedimientos habituales para evitar que la empresa incumpla el convenio.
Negociación 3º convenio
Sobre este aspecto nos quejamos de la distancia que pone la empresa entre reunión y reunión dilatando en exceso las negociaciones (la próxima cita será el día 11 de mayo).
A continuación desgranamos el grueso de las peticiones de CC.OO. con el asentimiento del resto de sindicatos (dada las escasas intervenciones). Peticiones como la unificación de horarios, la eliminación del salario mínimo garantizado del convenio (el quesito), pago de los tiempos inactivos, regulación de los permisos retribuidos, (aplicación, unificación y clarificación en el convenio); días de asuntos propios, reducción al 7% el pacto de empleo, mejora en el cambio por tiempo libre de las horas extras, reconocimientos específicos para trabajos con riesgos. A estas y otras peticiones la empresa contestará en la próxima cita. En ésta además abordaremos temas como la vigencia e incrementos salariales entre otros.
No sabemos hasta dónde nos llevará esta negociación, pero lo que si afirmamos es que no habrá un convenio que empeore las condiciones laborales y económicas que tenemos actualmente, tal como pretende la empresa.
Sección Sindical Intercentros de CC.OO. Roca Sanitario
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¿Cómo actuar a la hora de cobraqr u finiquito?
¿Cuánto me tiene que pagar por las horas extras?
¿Qué hay detrás de lsa contratas y subcontratas?
¿Cómo gestiono mi baja en las mútuas de accidente de trabajo?
Mi empresa ha presentado un ERE ¿qué tengo que hacer?
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Tras la pérdida de la dirección del foro antigüo, volvemos con el foro como medio de expresión de los trabajadores de Roca con una nueva dirección www.roca.forogratis.es Esperarmos el buen uso del mismo y que sea una herramienta útil de comunicación
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