ERE de suspensión y negociaciones de convenio
5/26/2010 08:32:00 p. m.
En el día de hoy se han mantenido conversaciones con la empresa en los siguientes temas:
ERE de supensión
Han informado que en Alcalá de Henares no hay modificaciones sobre las vacaciones marcadas y que el número de afectados por el ERE de suspensión a partir del 1 de junio es de 21. Es es el número mínimo que nos habían presentado antes de la reunión en la que nos solicitaban el cambio en las vacaciones( el cambio de las fechas fue rechazado)
Negociaciones del convenio
En los temas menores la empresa ha mantenido las mejoras pero en lo sustancioso la empresa ha ido a peor. Iniciábamos la sesión con una propuesta de la empresa de una subida del 1%, 1,5% y 2,5% sin revisión salarial. Según transcurría la mañana cambia a congelación salarial y cerrando la jornada retira la propuesta de la mañana. No quiere ni oir hablar de la reducción de jornada ni tampoco del IPC real por lo que las posibilidades de acuerdo son nulas. Además pretende trasladar la negociación hasta el otoño.
Por nuestra parte hemos iniciado esta negociación con la clara intención de no tener ningún retroceso en lo que ya tenemos consolidado en el convenio, condiconando la vigencia a las posibles mejoras que se puedan alcanzar, nunca retroceder.
La plantilla debe ser consciente de que para que se produzca un giro en la negociación debe exigirnos y exigir a la empresa cambios y demostrarlo todos los días en los centros de trabajo.
La próxima cita será el día 2 de junio en Madrid
El acta de la última cita de convenio la podeis ver en este enlace
El acta dela comisión mixta de seguimiento del ERE la podeis ver en este enlace
ERE de supensión
Han informado que en Alcalá de Henares no hay modificaciones sobre las vacaciones marcadas y que el número de afectados por el ERE de suspensión a partir del 1 de junio es de 21. Es es el número mínimo que nos habían presentado antes de la reunión en la que nos solicitaban el cambio en las vacaciones( el cambio de las fechas fue rechazado)
Negociaciones del convenio
En los temas menores la empresa ha mantenido las mejoras pero en lo sustancioso la empresa ha ido a peor. Iniciábamos la sesión con una propuesta de la empresa de una subida del 1%, 1,5% y 2,5% sin revisión salarial. Según transcurría la mañana cambia a congelación salarial y cerrando la jornada retira la propuesta de la mañana. No quiere ni oir hablar de la reducción de jornada ni tampoco del IPC real por lo que las posibilidades de acuerdo son nulas. Además pretende trasladar la negociación hasta el otoño.
Por nuestra parte hemos iniciado esta negociación con la clara intención de no tener ningún retroceso en lo que ya tenemos consolidado en el convenio, condiconando la vigencia a las posibles mejoras que se puedan alcanzar, nunca retroceder.
La plantilla debe ser consciente de que para que se produzca un giro en la negociación debe exigirnos y exigir a la empresa cambios y demostrarlo todos los días en los centros de trabajo.
La próxima cita será el día 2 de junio en Madrid
El acta de la última cita de convenio la podeis ver en este enlace
El acta dela comisión mixta de seguimiento del ERE la podeis ver en este enlace
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